Content is still king
Tack vare digitaliseringen lanseras nya instrument for foretag med anledning att finn sann matchning pro goromal eller tidsbegransade mandat. Samtidigt finns det otaliga portaler och sajter for giggare, konsulter och jobbsokande att marknadsfora sig sjalva i. Hur bra funkar det i praktiken?
Linkedin ar en aning som jobbmatchningens Tinder. Alltsamman ar beroende av kvaliteten pa datan som fors in i soket ocksa i natverkets presentationer och cv. Hur da undrar du nog? Kungen likadan fason som en rekryterare eller foretag som soker konsulter eller nya medarbetare ofta jobbar utifran en bristande eller sned uppdragsbeskrivning sa kan ”kontaktannonserna” innehalla inkorrekt och missledande information baserat gallande defekt sjalvbild, geotaggar eller att den som soker en ny utmaning helt spartanskt inte vet vilka sokord som kravs forut att bli hittad forut en specifik roll.
Forfattare till “Konsultboken”, “Framgangsrik konsult” och nya boken ”Gig-ekonomi for foretag”
Sjalv har testat Tinder och inneha stallt in appen kungen en 3 km radie dartill skrivit en otvetydig spec om att jag vill pricka nagon som bor tatt mej i Stockhlm (tyckte jag i alla fall). Dom min besvikelse nar sjalv matchar med killar som i sjalva verket bor i Uppsala, men jobbar i Stockholms innerstad. Synonym galler forut en van marknadschef som inte vet ifall att rekryterare ofta soker gallande ”Digital Manager” och chefens gamla titlar sasom Vice President of Marketing and Communications, men ej forstar varfor matchningen uteblir trots att den sokande haft en stor fran digitala kommunikatorer… Ni forstar var sjalv ar gallande korbana inneha bra? Utan en genomtankt presentation som dyker upp i Google-soket ar det har proffset helt lost i sitt jobbsok.
Konkurrensen om order och goromal hardnar samtidigt som kampen ifall talangerna okar. Sjalv har just varit pa en forelasningsturne i Sverige och pratat ifall trender i konsultbranschen och ifall gig-ekonomins mojligheter bade pro bestallare och giggare. Konsulter och giggare okar i antal och fler attraheras av konsultrollens flexibilitet. Den har gruppen har valdigt bra uppsikt kungen sin paketering eller far coaching gallande att bli battre pa det av affarsverksamhet som vill makla mandat i gig-ekonomins anda. Det kan vara allting fran jattar som A Society och Ework till mindre kanda foretag med starka relationer med bestallare, som ser mojligheterna till matchning.
Under de senaste veckorna har sjalv traffat fler dynamisk bolag med fokus pa laka riket som marknad. En storre spelare som fangat digitaliseringen till sin och kundernas privilegium ar rekryteringsforetaget First Reserve. De inneha atskilligt forkortat sin sokprocess efter konsulter och kandidater till kundernas jobb eller forordnande. Vi snackar ifall en search som skulle kunna plocka 40 timmar och nu skots av deras egenutvecklade rekryteringsrobot ”Frasse” kungen 20 min. Helt magiskt forutsatt att datan ar riktig, men dar moter rekryteringsproffsen upp och sakerstaller leveransen. I framtiden nog ”Frasse” aven skoter intervjun, vi far gott kika.
Samtidigt i samma rymden blir det personliga saljet allting viktigare och numera finns det bolag att anstalla for att hitta losning just detta, som otaliga tycker ar obekvamt eller svart. Jag inneha skrivit ifall detta forr dartill presenterat en examination dar flertalet av alla konsulter tycker att nysaljet ar det svaraste att hantera i konsultrollen.
Ni konsulter som ar ute pa langa uppdrag och missar ofta att jobba med det langsiktiga relationssaljet under leveransen kan luta er aterkomst. Idag finns det uppstickare som Maderik, som ar specialiserade gallande seniora profiler inom projektledning, forandringsledning, verksamhets- och affarsutveckling och inneha som erbjudande att mildra giggare att finn eftertradande mandat kontra nagra tusen i forskott aven en veckas fakturering nar du tilltratt uppdraget. Det ar en helt molnfritt en battre deal an att erlagga + 10 procent rullande till en maklare. Samtidigt ar just saljet det som konsulterna tycker ar svarast dartill behover mest assistans med, darfor ar dem beredda att avsta en fraktion av sitt arvode for att ringa fortsatt belaggning. Det kommer ej andras. Matchningen ar samt en nodvandig pusselbit i detta och den sker med assistans fran yrkesfolk som inneha dem ratta kontakterna, avtalen och digitala losningarna.
Hur amna du skruva gallande din Linkedinprofil pro att bli mer sokbar som giggare eller radsaljare? Kan ni bestallare plita battre uppdragsspecifikationer till annalkande order for att underlatta den basta matchningen? Det ar i detaljerna (i datan) som matchningen avgors digitalt.
Alla vet att it-arkitekter och Javakonsulter ar kraftfull efterfragade. Det ar noll nytt, men det finns par omraden som sjalv ser som givna tillvaxtomraden for talangfulla konsulter:
1. Inkopsorganisationer i bade oppen sektor och naringsliv behover bade resurser och nytt strategiskt tank pro att infanga de basta talangerna (gig-ekonomins mojligheter)
2. Supergeneralisten ar den nya vinnaren. Nar kunden hittar riktigt matchning med sin expert sa kan konsulten fa fortroende att overlamna allting fran strategisk radgivning till att idka affarskritiska projekt at kunden. Det ar order som i allra hogsta stadium kan vara stimulerande och anlagga en langsiktig relation mellan bestallare och konsult. Win-win for alla parter gorgeousbrides.net du kan prova detta.
- Giggarna: skriv battre presentationer och cv som matchar ditt onskade uppgift.
- Konsultbolagen: Skriv battre konsultprofiler och sakerstall kundernas specar.
- Bestallarna: Skriv battre uppdragsspecifikation och jobbannonser.
- Affarsmojligheter: konsulter som kan inkop med gig-tank & supergeneralister till smarta arbetsgivare
Bakgrund: Konsultexpert. Har lang kunskap fran verk med kommunikation och projekt inom fastighet-, telekom- och it-branschen. Lang erfarenhet som radsaljare, forelasare, moderator och radgivare till saval enskilt som offentlig verksamhet.